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为了这500块钱辞职

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楼主
 楼主 | 2019-10-29 09:04 | 只看该作者 |退出气泡模式 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近日,在网上看到一则帖子。一名员工在面试的时候,老板答应一个月给他8000元。可是,到了发工资的时候,只给了7500元。

第二天这名员工就辞职了,而老板还讽刺员工。“为了这500块钱辞职,走到哪都没有人要。”


你怎么看?

评论

cooldog123pp 2019-10-31 13:05 回复TA
这是诚信问题,谈好多少就是多少,试用期少也要说明。 
沙发
| 2019-10-29 09:44 | 只看该作者
公司没有诚信,早走早好

评论

dirtwillfly 2019-10-31 08:47 回复TA
支持。这种没诚信的公司,后期会有更多的500元要扣 
板凳
| 2019-10-29 17:35 | 只看该作者
有没有人要也不是这种不讲信用的老板说了算的,既然敢说走就走,那肯定是有底气的
地板
| 2019-10-29 22:44 | 只看该作者
换我,我留下
5
| 2019-10-29 23:36 | 只看该作者
楼上,那下个月老板再扣你1000.
6
| 2019-10-30 09:24 | 只看该作者
这个绝对要走的,在没诚信的老板手底下干活,会被各种坑各种压榨
7
| 2019-10-30 10:25 | 只看该作者
走的好啊,这种说话和放屁一样的公司,你留下来,只有更坑没有最坑啊。今天扣你500,下个月还能在给你少发1000呢
8
| 2019-10-30 10:26 | 只看该作者
走的好啊,这种说话和放屁一样的公司,你留下来,只有更坑没有最坑啊。今天扣你500,下个月还能在给你少发1000呢
9
| 2019-10-30 14:53 | 只看该作者
言而无信的,肯定要走。问题只是,要不要第一时间跟个受气包似的走?不给老板点color see see?
10
| 2019-10-30 15:34 | 只看该作者
言而无信是一种很坏的情况,一般应该果断离开,除非你自己底气不足。
我就遇到过这样的,果断走,因为坑成什么样将来一切都可能
11
| 2019-10-30 16:03 | 只看该作者
当个老板,连500块都要去坑员工,你公司注定要倒闭
12
| 2019-10-30 16:46 | 只看该作者
我是不会走的,留下来先把老板打残

评论

dirtwillfly 2019-10-31 08:47 回复TA
你厉害 
13
| 2019-10-30 17:02 | 只看该作者
老板都抠门的。
14
| 2019-10-30 17:22 | 只看该作者
这种公司没必要留,不是多少钱的问题,而是整个公司的环境肯定不对劲!
15
| 2019-10-31 08:34 | 只看该作者
不满100人的小公司几乎都是这德行,试用期,各种挑你毛病,然后说你能力不咋样,要你降工资。如果经验足了,这种企业确实早走早安生,就算待下去也不长久
16
| 2019-10-31 09:13 | 只看该作者
反问老板,为了500,失信,值得吗?
17
| 2019-10-31 09:33 | 只看该作者
这个员工太次了,是人中次品,老板说地对
18
| 2019-10-31 09:39 | 只看该作者
这种老板,应该全公司的人都走,让这公司倒闭最好,不然还得坑客户,坑社会
19
| 2019-10-31 11:44 | 只看该作者
不仅要走,还要反手劳动仲裁一下,给这家公司的征信留一个黑点。
20
| 2019-11-1 08:46 | 只看该作者
当年我也被这么对待过。。。后面我忍一忍坚持了半年跳槽了。
现在那家公司已经倒了。靠苛扣帮你赚钱的人来省钱这种公司不会长久的。
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